功能详解

当前产品功能

登录后打开新建简历，选择一种起点：直接进入编辑器、上传已有文档或浏览模板。这是三种替代方式，不是必须依次完成的三个阶段。直接编辑时会使用可用的免费模板，不必先去模板库选模板。

写作与检查

编辑器提供个人简介、工作经历描述和技能建议的 AI 辅助，也可进行 JD 匹配分析或请求主题推荐。请提供真实经历，并按需填写目标职位描述。采用生成内容前请核对日期、技能和数字；AI 不会验证职业经历，也不会自动应用全部修改建议。

公开的 ATS 简历检查按本地规则检查粘贴文本的格式与完整性信号，无需登录，免费使用但有请求限制。它不读取上传文件的视觉排版，也不运行招聘企业的 ATS 系统。

编辑器内可提供目标职位描述进行 AI 辅助 JD 分析，需要登录并消耗共用 AI 额度。参考分由关键词匹配（40%）、章节结构（30%）和内容质量（30%）组成，同时给出匹配/缺失关键词及建议。两种工具都不能预测雇主决定，也不保证过筛、面试或录用。

模板与输出

在当前模板库中按可用分类筛选并预览模板。目录来自数据库中的启用记录，数量和选项会变化。免费账户可使用基础模板，付费套餐可使用可用的高级模板；可预览不等于可免费使用。

选择适合内容的模板后，再使用该模板提供的颜色、字体和间距控件。切换版式后仍需检查分页及导出文件。当前不提供用户模板交易市场、自定义 CSS 编辑器，也不保证某个版式能通过所有招聘系统。

先保存简历，再使用编辑器中的 PDF 或 Word（.docx） 导出。导出会先保存最新内容，并检查套餐导出额度及模板权限。PDF 与 Word 使用不同渲染方式，换行、字体和间距可能不同，请打开下载文件检查后再投递。

编辑器不提供 PNG/JPG 图片导出、ZIP 批量导出或直接邮件发送。需要邮件投递时，请在自己的邮件应用中附加下载文件或粘贴分享链接。

分享与投递记录

分享会创建只读简历链接，可开启或停用、设置访问密码及到期时间，并查看访问统计。设置密码或有效期不会赋予对方编辑权限；分享链接不等于团队工作区、评论系统或协作邀请。

浏览器扩展可在您点击操作后收藏识别到的职位、填写识别到的表单字段。申请仍需您检查并提交。投递管理可维护职位、状态和备注；当前不提供面试提醒、雇主状态同步或自动提交申请。