通过只读分享收集反馈

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分享会创建只读简历链接，可开启或停用、设置访问密码及到期时间，并查看访问统计。设置密码或有效期不会赋予对方编辑权限；分享链接不等于团队工作区、评论系统或协作邀请。

可用的审阅流程

1. 保存简历并开启只读分享链接。
2. 按需设置密码或到期时间。
3. 在自己的邮件或其他沟通工具中发送链接。
4. 请审阅者通过该沟通渠道返回建议。
5. 由您在本人账户内修改、保存并检查结果。

简历仍由您在自己的账户中编辑，请勿共享登录凭据。

当前未提供的功能

当前没有协作者邀请、评论者/编辑者角色、行内审阅评论、团队工作区、贡献统计或多人实时编辑。分享访问统计不是协作统计；购买套餐也不会获得尚未实现的功能。