创建第一份简历

创建第一份简历

登录后打开新建简历，选择一种起点：直接进入编辑器、上传已有文档或浏览模板。这是三种替代方式，不是必须依次完成的三个阶段。直接编辑时会使用可用的免费模板，不必先去模板库选模板。

如果导入文档

上传页面接受 PDF、DOC、DOCX，单个文件最大 10 MB。请使用可选择文字的文档；当前不提供扫描件或照片的 OCR 识别。导入会将内容整理为可编辑字段，不会复刻原文档版式。

等待解析，核对字段并保存后进入编辑器。

编辑与核对

编辑器提供个人简介、工作经历描述和技能建议的 AI 辅助，也可进行 JD 匹配分析或请求主题推荐。请提供真实经历，并按需填写目标职位描述。采用生成内容前请核对日期、技能和数字；AI 不会验证职业经历，也不会自动应用全部修改建议。

保存内容

新简历请先点击保存。已保存的简历在内容变化并停止操作约 20 秒后会自动保存；这不等于每次按键、关闭页面前或离线时都能保存。离开前请确认保存状态，导出会等待最新保存完成。不要依赖未提供的快捷键或版本恢复界面。

发送检查后的版本

先保存简历，再使用编辑器中的 PDF 或 Word（.docx） 导出。导出会先保存最新内容，并检查套餐导出额度及模板权限。PDF 与 Word 使用不同渲染方式，换行、字体和间距可能不同，请打开下载文件检查后再投递。

编辑器不提供 PNG/JPG 图片导出、ZIP 批量导出或直接邮件发送。需要邮件投递时，请在自己的邮件应用中附加下载文件或粘贴分享链接。

分享会创建只读简历链接，可开启或停用、设置访问密码及到期时间，并查看访问统计。设置密码或有效期不会赋予对方编辑权限；分享链接不等于团队工作区、评论系统或协作邀请。